LinkedIn zet de toon wat betreft de toekomst van werk met EV-laden van ChargePoint
LinkedIn is met meer dan 828 miljoen leden over de hele wereld verreweg het grootste professionele netwerk ter wereld. De missie van het bedrijf is eenvoudig: verbind professionals over de hele wereld om ze productiever en succesvoller te maken, een doel dat wordt gematcht door een even grote toewijding aan duurzaamheid. LinkedIn is al goed op weg om 100% van zijn activiteiten van schone energie te voorzien. De ambitieuze klimaatdoelstellingen omvatten het verminderen van de totale CO2-voetafdruk met 75% in 2030. Door zijn eigen activiteiten duurzaam te beheren, hoopt het bedrijf zijn wereldwijde netwerk te gebruiken om andere bedrijven te beïnvloeden hetzelfde te doen. LinkedIn verandert niet alleen de toekomst van werk, maar laat ook zien hoe duurzaamheidsinspanningen op de werkplek kunnen worden bevorderd.
Maak kennis met het dreamteam van duurzaamheid
Het is lastig om twee mensen te vinden die enthousiaster over duurzaamheid zijn dan Peggy Brannigan en Danielle Glaser van LinkedIn. Als Senior Program Manager voor Global Environmental Sustainability geeft Brannigan leiding aan initiatieven van LinkedIn om de operationele efficiëntie te verhogen en tegelijkertijd groene economische groei te ondersteunen. Glaser leidt het Bay Area Transportation-programma van het bedrijf en werkt nauw samen met Brannigan om medewerkers te trainen en te inspireren om de duurzaamheid van LinkedIn te ondersteunen. De twee delen een passie voor het milieu en verschijnen af en toe op het werk met hetzelfde Go Green-teamshirt. Ze zijn zelfs op dezelfde dag jarig.
De toon zetten wat betreft de toekomst van werk
"Toen Peggy in dienst kwam, zorgde ze al heel snel voor opschudding", zegt Glaser. Een van de eerste handelingen van Brannigan in haar nieuwe functie was het opzetten van op duurzaamheid gerichte Go Green-werknemersgroepen, die nu meer dan 1.500 leden tellen. Het duo smeedde hun LinkedIn-band voor het eerst tijdens een van die vroege Go Green-teambijeenkomsten. Tegenwoordig werken ze samen om manieren te vinden om de vervoersinitiatieven van Glaser te koppelen aan de ambitieuze duurzaamheidsdoelstellingen van Brannigan. "Het Transportation-team probeert gedragsverandering voor werknemers thuis aan te moedigen, waaronder hoe werknemers van en naar het werk, de sportschool en de supermarkt gaan", zegt Glaser. Een van de manieren waarop ze dat doen, is door EV-laden van ChargePoint op de werkplek aan te bieden aan duizenden LinkedIn-medewerkers in de Bay Area. Het resultaat is een enorme toename van EV-bestuurders op de campussen van LinkedIn, zegt ze. "Het is echt geweldig om te zien."
“Het belangrijkste is dat we op de lange termijn, en dit is waar het echt om draait bij partnerschappen met bedrijven zoals ChargePoint, zeker weten dat onze interne activiteiten duurzaam worden uitgevoerd en dat we als LinkedIn grote kansen zien om de rest van de wereld duurzamer en groener te laten werken via ons platform.”
Peggy Brannigan
Global Program Manager for Environmental Sustainability, LinkedIn
Werknemers nemen de leiding
"Ons Sustainability-team bevordert bepaalde veranderingen in protocollen die onze CO2-voetafdruk verkleinen", zegt Brannigan. Ze merkt echter op dat er grenzen zijn aan wat haar team alleen kan doen om de ambitieuze doelen van LinkedIn te bereiken. Ze vertrouwt niet alleen op teamgenoot Danielle Glaser en collega's in Operations en Program Management, maar ook op LinkedIn-werknemers om het bedrijf te helpen zijn duurzaamheidsdoelstellingen te verwezenlijken. Tegenwoordig is ongeveer 12% van de totale CO2-uitstoot van LinkedIn te wijten aan woon-werkverkeer van werknemers. Door gegevens te delen met LinkedIn-werknemers zijn ze zich meer bewust van hun CO2-voetafdruk. "Onze leveranciers zijn geweldig", zegt Glaser. "ChargePoint geeft ons iedere maand een duurzaamheidsrapport dat we proberen te delen met onze werknemers, zodat iedereen weet waaraan ze bijdragen."
Partnerschappen stimuleren verandering
EV-laden is ook een van de redenen waarom alle locaties van LinkedIn in de Bay Area, waaronder Mountain View, San Francisco en Sunnyvale, onlangs zijn erkend als Beste werkplekken in 2019 voor forenzen. "Onze werknemers die EV's bezitten, vinden het prettig dat ze deze kunnen laden op de campus en vinden dat ze een betekenisvolle bijdrage aan de vermindering van de CO2-uitstoot in de Bay Area leveren", zegt Glaser. "We hebben veel mensen die erg geïnteresseerd zijn in het overnemen van nieuwe technologieën en deel willen uitmaken van die verandering." EV's worden zelfs zo populair bij LinkedIn dat het Transportation-team onlangs een Electric Vehicle Council op de locatie heeft opgericht. In de Council kunnen werknemers op een informele manier hun passie voor EV's delen, innovatieve manieren bespreken om het programma te beheren en discussiëren over de voordelen van de modellen van hun voorkeur, zegt Glaser. "Ik probeer die cultuur te bevorderen en die relaties op te bouwen omdat ze zo gepassioneerd zijn. Het was logisch om ze een platform te bieden om te delen", zegt ze.
“Onze verkooppartners zijn fantastisch. ChargePoint geeft ons iedere maand een duurzaamheidsrapport dat we delen met onze werknemers, zodat iedereen weet waaraan ze bijdragen.”
Danielle Glaser
Hoofd van Bay Area Transportation, MUP, LinkedIn
Waarom ChargePoint?
Werknemerscultuur en betrokkenheid
Er is geen bedrijf op aarde dat het belang van het opbouwen en onderhouden van productieve en succesvolle professionele relaties beter begrijpt dan LinkedIn. "LinkedIn richt zich echt op de culturele ervaring van de werknemer en het creëren van een fenomenale werkomgeving", zegt Glaser. Ze zegt dat het leveren van EV-laadoplossingen van ChargePoint niet alleen haar missie ondersteunt om de cultuur van LinkedIn te verbeteren, maar het bedrijf helpt talent aan te trekken en te behouden. "Ook de productontwikkeling van ChargePoint is erg handig geweest", zegt ze. "De schermen zijn makkelijker te lezen, de app is eenvoudiger te gebruiken. Ik denk dat de werknemers het waarderen dat ze hierin investeren. Dat maakt hun leven een stuk gemakkelijker."
Kwaliteit, betrouwbaarheid en service
Het technische team van LinkedIn, dat de EV-laadsystemen op de campussen van het bedrijf beheert, heeft een goede werkrelatie met het team van ChargePoint, aldus Glaser. "De betrokkenheid van het ChargePoint-team is altijd uitstekend", zegt ze. Ze merkt bovendien op dat een probleem, in het zeldzame geval dat dit zich voordeed, naadloos is afgehandeld zodat ze zich op haar werk kan concentreren. "Dat waardeer ik enorm", vertelt ze.
Duurzaamheidsgegevens en rapportage
"De helft van onze CO2-uitstoot is afkomstig van onze datacenters, 25% komt van zakenreizen per vliegtuig en de overige 25% is verdeeld over woon-werkverkeer van werknemers en energie voor onze kantoren", aldus Brannigan. "Gegevens van ChargePoint zijn een deel van de totale gegevens over het woon-werkverkeer waar we naar kijken om te zien hoe we het doen", zegt ze. De EV-bestuurders van LinkedIn helpen de CO2-voetafdruk van het bedrijf te verkleinen. Dankzij de geavanceerde rapportagefuncties van ChargePoint zijn Brannigan en Glaser's team in staat hun doel van minder alleenreizende werknemers te realiseren. Idealiter worden EV's gebruikt voor het carpoolen, zegt Brannigan. "De gegevens zijn boeiend en handig voor planningsdoeleinden", voegt Glaser toe.
“De betrokkenheid van het ChargePoint-team is altijd uitstekend.”
Danielle Glaser
Hoofd van Bay Area Transportation, MUP, LinkedIn
LinkedIn bewijst dat het terugdringen van klimaatverandering niet alleen haalbaar is, maar met een positieve instelling en een gezonde dosis moed zelfs ronduit leuk kan zijn. Als u op zoek bent naar inspiratie voor uw eigen duurzaamheidsprogramma, dan zijn er geen betere pleitbezorgers dan het dynamische duo Peggy Brannigan en Danielle Glaser. Ze zijn eenvoudig te vinden – zoek gewoon naar de twee mensen die glimlachen en Go Green-shirts dragen (en natuurlijk, op LinkedIn!).
Bij ChargePoint geloven we dat verhalen de kracht hebben om de wereld te veranderen.
Onze klanten delen hun ervaringen omdat ze gepassioneerd zijn over de vaak onverwachte manieren waarop de elektrificatie van transport impact heeft gehad op hun organisatie. Zoals zoveel bedrijven overal ter wereld, hebben ze ontdekt dat iets dat goed is voor de planeet ook goed voor het bedrijf kan zijn.
E-mobility is niet meer weg te denken. Misschien is het tijd om uw eigen verhaal te vertellen. Neem contact met ons op - we horen het graag.
